Регистрация в Москве для граждан Киргизии

Уважаемые посетители!

Официальная регистрация в Москве для граждан Киргизии делится на 2 вида:

1. Временная регистрация в Москве для граждан Киргизии (гостевая) на 3 месяца.
2. Временная регистрация в Москве для граждан Киргизии (рабочая) при наличии трудового договора, выдаётся на срок заключённого договора, но не более 12 месяцев с момента въезда в РФ

Внимание!

Никакой другой официальной регистрации по срокам не существует!!! Нельзя оформить легальную регистрацию для граждан Беларуси на срок (6,9,12) месяцев без трудового договора или других основаниях.
Мы оформляем временную регистрацию в Москве иностранных граждан на фирму заказчика, (работодателя)при наличии у фирмы жилого помещения квартиры, комнаты или договора с общежитием через официальные структуры МВД ФМС. Если Вы сомневаетесь в достоверности этой информации, можете самостоятельно позвонить в любое отделение УФМС для консультации.

Регистрация в Москве гражданам Киргизии более 3х месяцев, оформляется на фирму работодателя при заключении трудового договора и ходатайства фирмы, в окружных отделениях УФМС, через почту регистрация в Москве граждан Киргизии более 90 суток не оформляется. Будьте внимательны!

Резервирование места в общежитии с дальнейшим оформлением временной регистрация в Москве (гостевая) на срок 3 мес,	6500 руб.
Резервирование места для проживания в квартире с дальнейшим оформлением временной регистрация в Москве, на срок 12 месяцев на основании трудового договора, для граждан ЕАЭС- Беларуси, Казахстана, Армении, Киргизии	30000 руб.
Помощь в подготовке документов для оформлении временной регистрация в Москве, на срок 3 месяца в квартиру, заполнение анкет, заявлений,занятие очереди, полное сопровождение	8000 руб.

Срок оформления на 3 мес 5-7 рабочих дня

Срок оформления на 12 мес 7-10 рабочих дня

Для оформления официальной регистрации гражданам Киргизии в Москве необходимо:
1-Ксерокопия паспорта (разворот с фотографией, разворот с последним штампом пограничной службы).
2- копия миграционной карты (для 3 х месячной регистрации).
3- Оригинал миграционной карты для годовой регистрации.

Официальная регистрация в Москве граждан Киргизии более 3х месяцев не делается через почту, а только в окружных отделах УФМС, на юридический или фактический адрес фирмы работодателя или жилой сектор при наличии трудового договора.



Сроки оформления регистрации в МВД:

Приказ Федеральной миграционной службы от 15 декабря 2014 г. N 655 "Об утверждении Порядка принятия территориальными органами ФМС России решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина и лица без гражданства в России.

Для продления срока временного пребывания иностранный гражданин или принимающая сторона не позднее семи рабочих дней до окончания срока временного пребывания подают непосредственно в территориальный орган ФМС России по месту постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания заявление о продлении срока временного пребывания или ходатайство о продлении срока временного пребывания*(6) в произвольной форме. При подаче заявления иностранный гражданин или принимающая сторона информируются о необходимости обращения в территориальный орган ФМС МВД России по истечении семи рабочих дней для получения результата рассмотрения заявления.

В целях экономии Вашего времени и средств мы предлагаем Вам отправить все необходимые документы по электронной почте: altecom@bk.ru, Только для первичной 3 х месячной регистрации!
Принимаются только отсканированные документы (фото с пальцами и другими посторонними предметами не принимаем) при отсылке документов не забывайте указывать срок регистрации и контактную информацию (телефон)



Оформление полиса ДМС:

С 2016 года полис ДМС является обязательным документом для оформления патента на работу и трудоустройства для граждан ЕАЭС.

Полис ДМС для трудоустройства для граждан ЕАЭС сроком на 1 год

1500 руб.

Временная регистрация в Москве граждан Киргизии.

Регистрация в Москве граждан Киргизии на жилое и не жилое помещение (на фирму). Существуют некоторые особенности оформления на квартиру и на фирму при постановке на миграционный учет в собственную квартиру, комнату граждане России обязаны будут платить за коммунальные платежи, а иностранец из Казахстана обязан проживать в этой квартире. Также не исключены проверки со стороны УФМС и Полиции, всё это ложится на принимающею сторону и в случае каких либо нарушений вся ответственность ложится на хозяина квартиры, штрафы от 2000-5000р, а вне которых случаях и более серьёзная ответственность. При постановке на миграционный учёт на фирму, обязанности проживать по данному адресу регистрации у киргизов нет, так как регистрация делается по трудовому договору и проживать он вправе в любом месте. Существует ряд ограничений по такой регистрации, например: 1- Нельзя подать документы на РВП 2- Нельзя подать документы на ВНЖ, так как для этого нужна регистрация в квартире, комнате, где человек фактически проживает.

Регистрация гражданина прибывшего из Киргизии (Принимающая сторона) Регистрация гражданина прибывшего из Киргизии. Принимающая сторона: Принимающая сторона лично, либо через почту уведомляет территориальный орган ФМС о прибытии гражданина Киргизии. Принимающей стороной могут быть юридические лица (фирмы), граждане РФ, либо иностранные граждане, которые имеют вид на жительство в России. Прибывший гражданин из Киргизии обязан предъявить принимающему лицу, во-первых, документ, который удостоверяет его личность, во-вторых, миграционную карту, в которой стоит отметка органа пограничного контроля о пересечении границы казахом (о въезде в РФ)

Особенности пребывания граждан Киргизии в России:

Гражданам Киргизии пребывающим в РФ необходимо пройти следующие процедуры (на примере Российской Федерации):

01- В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, указав в графе "цель посещения" - "работа".
Бланки миграционной карты бесплатно выдаются при въезде в РФ во время следования на одном из видов транспорта (в поезде дальнего следования, самолете и др.). Миграционная карта заполняется на русском языке.

02-После въезда на территорию РФ гражданин Кыргызстана освобождается от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. Затем если гражданин Киргизии решает задержатся, он должен оформить регистрацию по месту пребывания в срок до 30 суток, (за ранее), на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора. Постановка на учет ставится принимающей стороной (нанимателем) по адресу регистрации работы либо по месту пребывания трудящегося (собственником помещения). В течение срока, указанного в договоре, как трудящийся, так и члены его семьи могут на любой срок покидать и вновь возвращаться на территорию страны пребывания, при этом при каждом въезде процедура постановки на учет должна быть повторена.

03-Граждане Кыргызстана имеют право на занятие профессиональной деятельностью в другом государстве – члене ЕАЭС в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.

04-При приеме на работу:
•сдавать экзамены по русскому языку, истории и праву не нужно;
•патенты и специальные разрешения на работу оформлять не требуется;
•документы об образовании, выданные образовательными организациями Кыргызстана признаются без проведения процедур признания (нострификации).
Исключение составляет педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность, для осуществления которой необходимо пройти установленную законодательством процедуру признания документов об образовании.

05-Граждане Кыргызстана для оформление трудового договора обязаны получить СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета. Он нужен для отчислений взносов в пенсионный фонд РФ (эти выплаты должен делать каждый официально работающий российский или иностранный гражданин согласно федеральному закону № 167-ФЗ).
СНИЛС можно оформить, обратившись в отделение Пенсионного фонда РФ по месту пребывания. В пенсионный фонд надо предоставить удостоверение личности (паспорт или его заменяющий документ), разрешение на временное проживание и миграционную карту.

06-Трудовой стаж трудящихся засчитывается в общий трудовой стаж для целей социального обеспечения, кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

07-При осуществлении трудовой деятельности граждане Кыргызстана имеют право на бесплатную скорую и неотложную медицинскую помощь на тех же условиях, что и граждане РФ, независимо от наличия медицинского страхового полиса.
Тем не менее, для обеспечения безопасности своего нахождения в стране пребывания, рекомендуется оформить полис медицинского страхования (для его оформления нужен паспорт и СНИЛС (при наличии).

08-Граждане Кыргызстана имеют право претендовать на социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане государства трудоустройства.
Предоставление гражданам государств-членов Союза равных прав и гарантий в сфере пенсионного обеспечения будет урегулировано в ближайшее время договором между государствами-членами о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения.

09-Дети трудящегося государства-члена ЕАЭС, совместно проживающие с ним на территории государства трудоустройства, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение образования в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Во избежание проблемы нехватки места в детских садах и школах РФ, для зачисления, необходимо предварительно поставить ребенка в очередь. Место будет предоставлено при наличии свободных мест.

10-Налогообложение доходов от работы по найму трудящегося производится по налоговым ставкам, предусмотренными для резидентов этого государства с первого дня их получения. В РФ налог на доходы физических лиц составляет 13%, а выплату налога осуществляет наниматель.

Граждане Кыргызстана, нарушившие миграционное законодательство России, смогут в период с 10 июля 2015 года по 1 ноября 2015 года свободно выехать из России и затем въехать обратно. Данная норма действует только для кыргызских граждан, которым въезд был закрыт на три года, при условии истечения не менее половины этого срока.

Права и обязанности трудящихся государств-членов ЕАЭС содержатся в статьях 96-98 раздела XXVI Трудовая миграция Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 года и Протоколе об оказании медицинской помощи трудящимся государств-членов и членам их семей (приложение №30 к Договору о ЕАЭС).